Не попадайтесь в лапы мошенников
Все новости
НАЦПРОЕКТЫ
8 Декабря 2020, 19:47

Новый кадровый центр в Стерлитамаке ориентирован не просто на содействие трудоустройству

Этот центр ориентирован на комплексное решение жизненных ситуаций по принципу «единого окна». Например, для мам, которые ищут работу, здесь появились новые услуги по подбору няни или записи ребёнка в детский сад, а для молодых специалистов – помощь в создании малого предприятия, организация участия в профессиональных тренингах. В общей сложности центр предоставляет 35 услуг и сервисов.

В Стерлитамаке в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» модернизировали Юго-Восточный межрайонный центр занятости населения. С его работой ознакомился и Глава Башкортостана Радий Хабиров.
В 2019 году Башкирия стала одним из 16 пилотных субъектов Российской Федерации по созданию современных модельных центров занятости и повышению эффективности их деятельности. На эти цели направили порядка 40 млн рублей, из них 95 процентов – из федерального бюджета. В ходе реализации пилотного проекта провели капитальный ремонт здания центра, оформили помещения в едином фирменном стиле, а сотрудники прошли соответствующее обучение.
Первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Юрий Мельников рассказал, что в результате полностью изменились подходы к работе службы занятости. Так, помещение центра разделили на функциональные зоны. Здесь есть залы ожидания, информирования жителей, индивидуальной работы с посетителями и работодателями, проведения групповых консультаций, тренингов, мастер-классов, презентаций, собеседований. В центре появилась система электронной очереди. Стало удобнее управлять потоком посетителей, не создавать физических очередей, лучше контролировать процесс.
Помощь в трудоустройстве оказывают на первом этаже центра. Здесь организовали сектор цифровых сервисов, обеспечивающий доступ посетителей к Общероссийской базе вакансий «Работа в России», сети деловых контактов SkillsNet, порталу госуслуг. Второй этаж отвели под развитие карьеры и взаимодействие с работодателями, оборудовали залами для групповых занятий.
Директор центра Сергей Щепакин отметил, что в период пандемии коронавируса нагрузка на специалистов службы занятости значительно выросла. Если в обычный период на одного сотрудника приходилось 70-80 человек, то сейчас – до 500 безработных. Увеличение количества людей, обратившихся в центры занятости, связано с тем, что изменился порядок начисления и размер выплат для тех, кто остался без работы.
Глава Башкортостана положительно оценил результаты модернизации кадрового центра. Он подчеркнул, что вопрос здесь не столько в красоте, сколько в том, чтобы эффективно помогать людям найти работу, мотивировать их на трудоустройство.
Читайте нас: